温泉县公安局坚持“两点一线”推动爱警暖警落实落细

今年以来，温泉县公安局积极探索从优待警新路径，制定爱警暖警实施意见，细化爱警暖警举措，坚持“两点一线”多维系统发力，不断推动爱警暖警举措落细落实，队伍凝聚力进一步激活、队伍精气神进一步提振。

一、紧扣保障支撑“主轴线”

一是强能力保障。局党委开展理论学习中心组12场次，各支部开展“三会一课”、主题党日80余场次，通过重温入党誓词、参加烈士陵园、观看红色电影等多种教育形式，进一步筑牢忠诚警魂。紧盯实战需求，开展最小作战单元演练、模拟警情处置、警务用枪培训3场次120人、辅警轮训4期80人，覆盖全体民辅警，有效提升指挥协调能力、快速反应能力和应急处置能力。二是强警力保障。落实新警必进基层锻炼、民警定期轮岗交流、战时警力支援基层等制度。去年以来，新招录2名民警全部分配至基层一线单位，招聘辅警62名，分配至基层一线占比达95%。落实科学用警、合理布警，参加各类安保勤务期间，在警力匮乏的情况下，抽调机关警力下沉支援基层派出所，参与巡逻防控、夜间清查等，有效缓解基层压力。三是强经费保障。着力解决基层经费、装备保障不足难题，采购应急装备、单警装备、车载装备等，为基层一线配齐配强警用装备，有力地保障了一线基层单位。

二、夯实身心健康“支撑点”

一是慰问近距离，搭好“连心桥”。坚持走访慰问“零距离”，局领导班子成员落实节假日走访慰问退休、生活困难、因公受伤民辅警进行即时慰问。今年以来，慰问相关民辅警88人次，送出慰问金18.2万元。二是守护全天候，构建“健康营”。近年来，分别与县人民医院、县蒙医院、自治州人民医院签订合作协议，及时为因公受伤民辅警开通就医“绿色通道”，3名民辅警得到快捷有效救治。扎实开展全覆盖心理健康测试1期、专题知识讲座2场次，并有针对性开展心理服务疏导，切实增强职业保障。三是手段多样化，打造“解压仓”。推促警营特色文化发展，在局机关打造民警之家、党员活动室等警营活动室，组建羽毛球、乒乓球、篮球等兴趣小组6个，定期与相关单位开展青年交流联谊活动、球类竞技联谊比赛等，引导培育积极健康向上的生活情趣和价值追求，活跃警营氛围，有效缓解民辅警工作压力。今年以来，开展联谊活动2次，各类球类比赛3次。

三、聚焦民警需求“落脚点”

一是着力解决“顾家”之难。定期收集、全面精准掌握民辅警家庭信息及困难问题，有针对性地协调解决，今年以来，积极协调教育部门支持，帮助解决义务阶段民辅警子女就学2人；有序推进“团圆计划”，今年先后有6名民警通过团圆计划回到家乡工作。二是着力解决“融入”之忧。局主要领导坚持亲自与每一批新招录民警见面谈话，通过座谈交流的方式迅速拉近距离，引导新警深入了解温泉公安工作。政工部门结合警察节、妇女节、五四、端午等节日，开展“铿锵玫瑰·心旅程”茶话会、“警徽闪耀迎端午，石榴花开映同心”“中国青年五四奖章”获得者事迹分享会等各类活动8场次，用警营间的人情温暖提升队伍内部凝聚力和归属感。三是着力解决“负压”之虑。通过举办颁奖仪式、入党宣誓、授衔仪式、荣誉退休仪式等，将“仪式感”贯穿民辅警“从警生涯”，形成崇尚荣誉、追求荣誉、捍卫荣誉的良好氛围，今年以来，举办荣誉仪式2场次，申报表彰奖励11次，涉及15个集体151名民辅警，通过表彰激励驱动职业认同更加凝聚于警心、熔铸于警魂，全警从警初心愈久弥坚。