今年以来，温泉县公安局紧紧围绕习近平总书记对公安工作的系列重要指示要求及全国、全区、全州公安工作会议精神，始终以党的建设为牵引，积极探索公安工作现代化新路径，结合本地实际打造制度、党建、实战、典型、创新“五个引领”，从夯实固本、塑魂健体、聚心提质层面，持续开拓打造公安队伍建设的新动能。
一、坚持制度引领，夯实三个基础“固本”。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”、首学党的创新理论、政治理论学习日、重大事项请示报告等制度，制定局党委带头示范学、党支部结合实际学、退休党员送教上门学“三学”机制，组织开展党委理论学习中心组学习20次，党支部政治理论学习34场次，局党委书记讲党课3场次、班子成员讲党课1场次、党支部书记讲党课2场次。二是深化建章立制。坚持问题导向，制定“1模板、1清单、1目录”（“三会一课”记录模板、党建台账清单、发展党员目录），更新完善主题党日活动计划，统一每月主题党日规定动作，建立完善局班子成员联系党支部工作机制，各支部组织生活更加有序，“五个好”党支部创建工作提质增效。三是常态监督指导。以绩效考核为抓手，建立“三会一课”每月一查工作机制，定期通报、及时督促，组织开展党支部互检互评3次、机关党委下沉帮扶6次、党务专题培训4次，党建工作水平显著提升。
二、坚持党建引领，开展三个活动“塑魂”。一是开展品牌创建活动，让党支部“动”起来。依托“五个好”党支部创建，打造“忠诚闪耀党旗红、警蓝使命护泉都”党建品牌，在基层党支部重点打造“为民守初心 五彩映枫警”党建品牌”及“红黄绿”交警党建特色品牌，充分发挥党支部品牌示范引领作用，进一步增强队伍凝聚力、向心力、战斗力。二是开展“我为群众办实事”实践活动，让党建“实”起来。紧贴群众需求，建立“送证上门”工作机制，成立“巾帼志愿服务队”“托布秀尔宣讲队”等小分队，共135名党员认领“微心愿”，开展志愿服务90场次，为群众办实事100余件，群众满意度显著提升。三是开展党建带队建活动，让队伍“活”起来。借助“党旗映天山”主题党日4个方面21项措施，组织开展党建知识竞赛、党纪演讲比赛、迎“七一”、庆“十一”、缅怀先烈、“人民公安从这里走来”等各类忠诚教育活动10场次，党员民辅警队伍凝聚力显著提升。
三、坚持实战引领，建立三个机制“健体”。一是“瞄准式”精选教官。严格挑选警务技能素质过硬、表达授课能力强的民辅警纳入教官队伍储备库，今年以来共培育县级警务实战教官14人、地级警务实战教官6人、推荐参加厅级警务实战教官培训2人。二是“点对点”靶向送教。组建警务实战和战时心理送教小分队，采取“送教到岗”的方式，送教一线警力3批次300余人，心理健康教官每月开展“温暖送教”，“一把手”“面对面”对关注人员进行家访，心理干预近百人。三是“场景式”实操演练。举办警情规范处置现场指挥能力培训班，采取“不打招呼、突击拉动”的方式，组织开展实战拉动演练2次、红蓝对抗拉动演练5次，山地、丛林、野外等复杂警情综合演练10余次，培训业务骨干50余人。
四、坚持典型引领，搭建三个平台“聚心”。一是搭建选优平台，多渠道发掘典型。以“全县有模范、警种有标杆、单位有典型”为目标，打造“温泉公安温暖服务”品牌，常态开展先进典型人物宣传活动，评选9名先进典型，争当典型蔚然成风。二是搭建选树平台，多角度宣传典型。持续推出先进典型人物，加大“吾卡西”警务室推广宣传，开展典型人物报道9轮次，先后在《人民公安报》、中国警察网及“平安博州”等多家媒体平台宣传报道，典型激励更加鲜明。三是搭建选拔平台，多方式使用典型。坚持人才在典型中选、干部从典型中出，梳理在安全保卫、侦查破案、社区警务实战等工作中涌现出的优秀民辅警，分门别类建立“人才库”，提拔30余名优秀年轻干部，见贤思齐风尚全面铺开。
五、坚持创新引领，开拓三个赛道“提质”。一是领导率先上赛道。开办领导干部上台讲党课、传授业务知识、演示业务操作流程等。定期组织警种部门“一把手”进行理论知识测试，以党建基础知识、案件办理流程、现场处置规范等内容为重点选择各部门中层干部进行抽考。二是搭建专业主赛道。组织开展政治轮训班、岗前培训班8场次，开展业务技战、舆情应对等多项业务比武9场次，选拔、组建无人机操控、警务技能等专业队，打造各领域“尖刀排”，积极参加全州公安机关警务实战技能竞赛活动，荣获案件评审第1名、个人竞赛全能成绩第2名的好成绩。三是铺设纪律新赛道。严格落实模范机关建设总要求，以党纪学习教育为契机，与群众身边不正之风和腐败问题专项整治相结合，在全警开展“警服教育”，并将其纳入新招录民辅警“从警第一课”，强调全警要穿好警服、尊崇警服，用党规党纪、警规警纪校正思想和行动，民辅警纪律意识显著提升。
审核：马雪桐
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