今年以来，温泉县公安局严格贯彻落实“纪律作风提升年”部署要求，坚持在思想教育、警属联动、严管厚爱上下功夫、见实效，全力预防违纪违法问题发生，持续推进队伍管理行稳致远。
一、坚持思想教育，筑牢队伍思想根基。一是狠抓政治教育。始终把政治建警置于首位，紧密结合中心组学习、“三会一课”“周五学习日”“青年学习小组”等制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导始终保持正确的政治方向，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。今年以来，共组织开展“三会一课”“周五学习日”等学习73场次。二是加强教育警示。常态化组织学习党纪党规、警纪警规，加强廉政警示教育，坚持用身边事警醒教育身边人，依托召开警示教育会、观看警示教育片12场次、参观红色廉政基地10场次，不断加强正向引导和反面警示，教育引导广大民辅警心有所畏、言有所戒、行有所止。先后组织开展学习各类规章制度、警示教育、保密教育100余次。三是重申规章制度。结合开展的“纪律作风提升年”活动，重申民辅警饮酒报备、重大问题、重要事项、外出请示报告等制度，逐人签订相关承诺书。通过拉单列表、亮明“禁忌”，排查预警人员，对民辅警“八小时外”应恪守的行为规范进行明确，确保令行禁止。全面落实谈心谈话制度，通过交叉互谈、针对性谈等方式，共开展谈心谈话321人次，做到底数清、情况明，切实掌握民辅警的思想动态、工作生活状况和实际困难等。
二、坚持警属联动，形成齐抓共管合力。一是开展家访慰问。坚持从小处着眼、细处发力，深入实施家访慰问活动，按照“分级负责、谁管谁访、全员覆盖”原则，实行“主要领导、分管领导、部门负责人”三级家访制度。落实重要节点、关键节点分层分级赴民辅警家中进行家访56人次，帮助解决实际困难10余件，进一步密切和谐良好的警属关系。二是畅通沟通渠道。推动队伍管理阵地前移，全面铸造队伍监督管理“大后方”。建立警属联系沟通群，不定期在群内发送禁酒、保密等警纪警规要求和提醒，及时通报民警辅警工作情况和现实表现，充分动员警属参与监督管理，切实加强单位和家庭共同管理作用，真正做到警钟长鸣、防微杜渐。三是召开警属座谈会。加强警属交流互动，以各党支部为单位，定期邀请民辅警家属代表，召开座谈会5次，引导家属常吹“廉政风”，常敲“廉政鼓”，常念“紧箍咒”，勉励民警辅警守牢底线、远离红线、不碰“高压线”。
三、坚持严管厚爱，凝聚警察职业精神。一是严格监督管理。牢固树立“严管就是厚爱、监督就是保护的理念”，坚持严在平时、管在日常，严密“八小时以外”管理，时刻引导民辅警慎交友、交良友，有效净化自己的“三圈”。落实每月队伍问题排查及分析研判工作机制，排查发现苗头性问题20余个，对队伍中存在的苗头性、倾向性问题立行立改，坚决从根源上防止和减少违法乱纪行为发生。二是做实爱警暖警。在入警、授奖、从警纪念、退休等重要节点举行荣誉仪式7场次，激发职业荣誉感、归属感。提升机关食堂膳食品质，全力保障民辅警身心健康；向7个子女参加中高考的民警辅警家庭推出陪考、慰问等暖心举措；为全警购买意外保险，开通本地就医绿色通道。共落实从优待警举措4项37个内容，慰问民辅警63人次，表彰奖励87人次。三是丰富警营文化。积极打造警营“家文化”，充分发挥警营文化作为警察精神“凝固剂”的作用，举办警体运动会、演讲比赛、道德讲堂、读书沙龙，集中过政治生日等等活动，既激发了警营活力，又使民警辅警能够在紧张的工作之余精神上得到有效放松，以积极健康的文体活动帮助摆脱低级趣味，有效降低违法违纪风险。
核稿人：马雪桐
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