近年来，国家部委、自治区和自治州党委政府和民政部门，对困难群众救助补助资金中涉及城乡低保、特困供养、孤儿和临时救助审核审批规范化要求越来越严格，这些是促进民政高质量发展的必然要求，但在救助政策执行过程中，对基层面临的一些问题和困难全部推给当地党委政府去解决，对基层涉及入户核查、信息采集、档案收集、经济核查、审核审批等工作任务停留在政策要求上，要求县级对辖区困难群众入户核查走访每月每季度开展30％抽查，但目前县级负责社会救助工作人员共计3人，每天上报自治区和州级相关报表工作任务繁重，按照30％入户核查工作难以完成，人员短缺十分明显，而且相关工作经费配备无法保障，对后续开展相关活动影响十分大，自治区民政厅对辖区困难群众规定每人每年不少于10元的经费保障，但因县级财政资金财力有限无法保障到位，民政部在上述问题上，没有考虑到当地经济状况和工作条件，这是目前面临的现实主困难，上级只安排工作任务，不管基层的负担和困难，对县级反映的问题和短板弱项，从政策构建上难于保障人员和资金。
目前，乡镇政府民政救助队伍与社会救助工作不相适应。目前，社会救助工作量大，政策性较强，并且开展各项救助工作都需调查，调查必须到户到人，随着民政内涵的不断延伸和扩展，使基层民政日益繁重的业务量与现行机构、人员、办公条件的不对称的矛盾比较突出，直接影响了社会救助政策在基层的落实。据统计，目前全县8个乡镇场共有在岗民政人员26人，其中分管领导8人，工作人员18人。负责辖区城乡对象1975人、特困供养人员59人、孤儿3人、享受残疾人两项补贴对象1804人次、安心助养73人、临时救助人员6700人次，累计服务对象是1.06万人，加之全县各乡（镇、场）之间，点多线长面广，以目前人员服务比例计算，对民生高质量发展有许多困难和服务的漏项。
目前基层民政部门面对上级是多个业务部门工作，要克服困难，筹集资金，加强基层民政部门的人员配备，充实社会救助工作力量;另一方面要不断提高社会救助工作队伍整体的思想业务素质。建立定期培训机制，加强对社会救助工作者的政治业务素质培训，使社会救助工作者思想过硬，业务素质不断提高，同时建立和执行对他们的教育奖惩机制，真正做到权责明晰、功过分明、奖惩有据，充分调动他们的积极性;不断提高社会救助工作的质量和水平。
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