对温泉县十七届人大三次会议第29号建议办理情况的答复

***代表：

您提出的“关于提升基层医疗卫生服务能力的建议”收悉。经研究办理，现答复如下：

我县高度重视基层卫生人才队伍建设，切实强化责任，建立引进、奖励和稳固医疗队伍的长效机制，主要采取以下措施：一是探索建立“县级统筹、重点保障、动态调整”的编制池制度。允许编制在县域内统筹使用，用好用足空余编制，为基层医疗卫生机构引得进、留得住、用得好医疗卫生人才提供保障。医共体优先保障基层用人需要，在薪酬、职称评聘和职业发展等方面，优先向基层倾斜。二是按照“两个允许”的要求，在不改变现行财政对基层医疗卫生机构运行投入的基础上，大力推进基层医疗卫生机构“公益一类财政供给、公益二类绩效管理”。强化绩效考核，以岗位为基础，以绩效为核心，打破机构、层级和身份界限，坚持“多劳多得、优继优酬”。鼓励专业技术聘用人员参加家庭医生签约、全民体检等工作，增加聘用人员收入。三是重视医疗人才培养，招聘编外卫生技术人员77人，工资由县财政承担，切实加强医疗卫生人才队伍的建设。四是通过定向委培、代培等多种形式加快乡村全科医师和执业助理医师的培养。加强乡镇卫生院、村队公卫专干的稳定性，保证县、乡、村三级公共卫生服务网络的稳定性。五是积极妥善解决临聘人员的问题，统一制定聘用人员准入标准，按服务人员总量核定人数，严控聘用非专业人员，加大考核力度，留优淘劣，形成有进有出良形循环，各医疗单位为临聘人员缴纳保底的养老保险、医疗保险和失业保险，逐步提高临聘人员的待遇。

感谢您对卫生健康事业的关心，希望今后继续得到您的更多关注和支持。

温泉县卫生健康委员会

2023年6月25日

（此件公开发布）