为全面提升队伍思想建设深化队伍管理，温泉县公安局坚持目标导向、问题导向、效果导向，从严从实从细抓好队伍管理工作，为队伍内部安全稳定提供坚强的政治保障。

一、坚持重教育，牢固队伍思想根基。牢固树立“思想政治工作是生命线”的理念，把思想政治建设置于首要、核心位置，强力推进各项措施落实。一是结合纪律作风提升年活动，组织民辅警深入学习习近平总书记重要讲话、党章党规及《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安机关人民警察内务条令》等警规警纪，开展党纪法规学习5次，认真落实主题党员活动，深化党员意识、组织意识、警察身份意识。增强党建工作的凝聚力和向心力，引领全体民警继续保持旺盛的精气神。二是坚持问题导向，第一时间发现苗头性、倾向性问题，全力整治思想“庸”、工作“懒”、纪律“散”等问题，紧盯问题、抓好整改落实，常态运用第一种形态，目前，支部运用第一种形态2人，党委运用第一种形态4人。

二、坚持立规矩，完善各项规章制度。坚持制度管人、按规章办事的工作原则，建立健全长效机制，织密扎紧制度笼子，从体制机制上去“顽”去“瘤”、清“瘴”祛“疾”，推动队伍管理规范化建设。一是不断完善了《温泉县公安局考勤及请销假管理规定》《温泉县公安局车辆管理使用规定》等多项制度，从部门领导到民警辅警，从压实责任、执法环节到请假考勤、警容风纪、车辆管理等细节，领导干部带头严格执行各项规章制度，抓大不放小，潜移默化地提升全体民警的纪律规矩意识。二是将纪律作风列入目标管理考核内容，把重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、警务公开、民主生活会、执法规范化等纳入队伍建设暨党风廉政建设考核项目中，结合县局每季度考核管理制度，与民警的评先创优、立功受奖、晋职晋级等挂钩，以此提高队伍管理水平和民警自律能力。

三、坚持严纪律，加强自身约束力。坚持关口前移，对苗头性、倾向性问题进行早警示、早防范、早查处，把问题和风险防范在源头、遏制在萌芽。一是加大队伍日常管理力度，坚持把各项纪律挺在前面，严格落实《公安机关人民警察内务条令》等规章制度，进一步强化纪律意识、规矩意识和责任意识，加大对民警辅警八小时以外的监督管理力度，做到严在经常、管在平时。二是通过随时交流和谈心谈话等方式，及时发现情绪波动和不适变化的情况，主动化解民警思想忧虑，提高队伍整体战斗力。第二季度开展谈心谈话2次。三是深化教育整顿成果，进一步严格落实党纪党规，严肃警纪法规。让全体民警辅警从中汲取教训，提高教育针对性，始终做到狠抓队伍规范管理不松劲。

四、坚持内部管理，加强常态化督察。一是采取专项网上督察与日常巡查相结合的方式，从各部门内部防范、内务卫生、值班备勤等环节入手，重点对值班室值班人员是否脱岗、工作期间是否从事与工作无关事项、内务环境卫生是否整洁等方面进行了网上巡查。对发现的问题及时通报给相关部门，进行跟踪整改，促使办公秩序有条不紊、井然有序。二是从执法办案的各个环节入手，严格规范民警的执法活动。对执法人员遵守纪律、履职尽责情况进行重点督察，严防执法办案过程不规范问题的发生。对网上巡查发现的问题及时电话通知所在部门领导，立即整改，确保严格、文明、规范执法，坚决消除隐患，确保执法安全。截至目前下发督察专报22期，下发执法网上巡查提示56期。

审核人：马雪桐