为进一步推动辅警队伍管理，不断提升队伍活力，温泉县公安局立足工作实际，本着“像管理民警一样管理辅警，像关爱民警一样关爱辅警”的原则，推创“4+”模式，探索出一条辅警队伍管理新思路。

一、“党建+学习”，坚持政治建警。始终把政治建警摆在首位，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《中国共产党章程》作为全体辅警的必修课程，充分利用主题党日、党团活动，依托“学习强国”“干部学院”APP等载体开展多种形式的理论学习，集中组织测试3次。同时组织党员辅警参观警示教育基地、观看红色教育片6次，教育和引导全体辅警严格遵守政治纪律和政治规矩，不断提高辅警的政治理论素养，坚定理想信念。

二、“制度+教育”，全面从严治警。根据《维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》，建立了14条温泉县公安局辅警管理制度，从思想、工作、生活三方面加强辅警队伍管理，坚持用制度管人、用制度带动队伍，强化了纪律作风的养成。落实每周晨会制度，及时传达各级党委要求和会议精神，通过逐人签订《保密工作责任状》《警务辅助人员保密承诺书》等责任签约形式，进一步规范辅警言谈举止、工作纪律和服务态度。同时开展谈心谈话28次、定期按月召开2次队伍思想状况分析会，分析队伍方面存在的问题，动态了解掌握辅警队伍人员的思想、家庭和生活情况，结合实际为辅警解决生活上的困难，充分调动辅警的工作热情，切实增强辅警的职业归属感、荣誉感。

三、“培训+监督”，锤炼过硬本领。坚持从“实”强辅，按照“急用先学、学用结合”的原则进行授课，结合“送教下基层”活动，采取当面授课、实战模拟、警情演练等方式，最真实体现真实警情案例，进一步提升了辅警的业务工作能力和实战操作水平。严格按照《温泉县公安局全警实战大练兵“六个一”工作实施方案》，落实每日一学、每周一讲、每月一考等学考机制，开展教育培训6次，比武竞赛3次，专题考试6次，不断促进辅警养成优良的工作、生活作风，同时采取网上督查和实地督导的方式，对辅警出勤率、管事率、警容风纪、工作成效等方面开展全方位管理和常态化监督，对出现问提的，遵循“三步”原则，即第一步提醒、第二步谈话、第三步惩罚，进一步促进了辅警队伍走向制度化、规范化、法治化。

四、“暖心+服务”， 打造暖心警队。局党委充分发挥思想政治工作的引领作用，积极联动人社、财政、退役军人事务局等单位搭建与辅警沟通交流的大平台，畅通辅警发展通道。积极谋划布局，充分发挥“爱警办”作用，着眼从辅警生活工作入手解决实际困难，制定《温泉县公安局从优待警手册》4个方面27项内容，包含着全辅警衣食住行各类优惠内容，在办公辅助楼内建设“图书角”“休闲吧”“活动室”等活动场所，从辅警最基本、最关注的执法保障问题考虑，切实发挥警察协会维权作用，合理保障辅警的合法权益，让辅警开展工作更安全、更安心。今年来通过典型选树、标兵评比、表彰奖励等一系列措施，表彰辅警87人、慰问36人、解决困难16件，切实发挥辅警荣誉激励的导向作用，有效激发了辅警进取意识和争先精神，在全局形成了“崇尚先进、学习先进、争当先进”浓厚氛围。

审核人：马雪桐