一、基本情况

目前，温泉县2021届高校毕业生509人，已就业481人（其中疆内学生就业248人，疆外学生就业233人）未就业14人，其他去向13人，登记就业率97%，其中：党政机关56人；事业单位110人；就业见习20人；国有企业44人；民营企业105人；自主创业1人；升学87人；其他形式58人；就业困难人员实现就业246人。

二、主要措施

㈠ 落实就业见习和三支一扶政策。一是多渠道开发就业见习岗位，组织离校两年内未就业的高校毕业生以及16—24岁失业青年参加就业见习，落实就业见习补贴，督促见习单位落实生活补助，不断扩大就业见习规模，今年开发就业见习岗位65个，全年新增38名就业见习。6月30日，组织人社、圣泉酒店开展了企业开放日活动，通过为期半天观摩企业的工作和生活，了解企业文化增强就业信心，当天12人达成见习意愿。二是扎实开展三支一扶招募工作，招募15人。

㈡ 组织开展高校毕业生专场招聘会。积极参加自治区春季、秋季高校毕业生网络招聘会，结合温泉县企事业单位就业岗位需求，开发企业岗位601个，面向高校毕业生招聘。通过博州人才网、公众号、招聘群等方式提供就业招聘服务，共有617人高校毕业生就业，目前秋季高校毕业生招聘持续开展中，将继续为高校毕业生提供就业服务。

㈢ 创新就业模式。开展直播带岗活动，通过温泉县人力资源公共就业服务平台和智联招聘网站发布，此次活动观看人数为217人次，投递简历98份，最终达成就业意向的53人。

㈣ 全力推动就业困难人员就业。通过就业援助月、春风行动等专项活动，摸底全县长期失业人员进行就业困难帮扶，主要用招聘会、公岗安置等方式实现就业。今年认定就业困难人员246人，现全部实现就业，其中公岗安置18人，单位就业65人，灵活就业162人，自主创业1人。

三、存在的问题

一是就业困难人员认定工作目前大部分通过乡镇场劳保所定期进行摸底，个人长期失业者主动来认定的情况较少，认定工作相对被动。二是高校毕业生缺少就业经验，对就业形势、就业政策、求职途径、应聘技巧、专业本身的定位优势等都不甚了解，难以确定就业方向和岗位。

四、对策建议

一是利用新媒体优势积极宣传就业困难人员享受的就业政策，引导长期失业者前来进行就业困难认定，同时协同乡镇场摸清长期失业底数，确保不遗漏一个人。二是定期开展“直播带岗”活动。提供职业指导、政策咨询、职业介绍等服务，现场一对一指导，根据高校毕业生自身学历、专业等优势由工作人员进行专业的分析，提供就业方向和岗位，促进就业。