就业是民生之本，是经济发展的“晴雨表”，也是社会稳定的“压舱石”。近年来，温泉县人社局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持把促进就业作为保障和改善民生的重要举措，通过加强政策扶持、优化就业服务、开展职业培训等多种方式，积极推动产业发展与扩大就业的良性互动，为全县经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。

一、加强政策扶持，营造良好就业环境

为了鼓励企业吸纳就业和劳动者自主创业，温泉县人社局积极落实国家和自治区的各项就业政策，加大对城镇登记失业人员、农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体的就业扶持力度。一是认真落实社会保险补贴、岗位补贴、职业技能培训补贴等政策，降低企业用工成本，提高劳动者就业积极性。今年，温泉县人社局争取上级就业补助专项资金1472万元，落实各类就业创业补贴1104.52万元、惠及人数3000余人。二是加大创业担保贷款扶持力度，为符合条件的创业者提供资金支持，帮助他们实现创业梦想。截至目前，温泉县人社局发放小微企业和个体经营户创业贴息贷款11笔450万元，支付创业担保贷款贴息补贴58.55万元，惠及9家企业、55家个体。三是积极开展就业援助活动，对就业困难人员进行实名登记，建立帮扶台账，提供“一对一”的就业援助服务，确保零就业家庭动态清零。今年，温泉县确定援助对象306人，为援助对象收集并推送援助岗位494个，实现就业306人。

二、优化就业服务，搭建供需对接平台

为了更好地满足企业和劳动者的需求，温泉县人社局不断优化就业服务，加强人力资源市场建设，搭建供需对接平台。一是定期开展各类招聘会，组织企业和求职者进行面对面的交流洽谈，为双方提供便捷的就业服务。2024年开展各类招聘会16场次，为企业服务154次，为劳动者开发并提供岗位327个。二是加强与企业的沟通联系，及时了解企业的用工需求，通过微信公众号、政府网站等渠道发布招聘信息，为求职者提供更多的就业机会。今年在温泉县人力资源公共就业服务平台发布就业信息80余条。三是建立健全就业信息监测体系，对全县劳动力资源和企业用工情况进行动态监测，为政府决策提供科学依据。

三、开展职业培训，提升劳动者就业技能

为了提高劳动者的就业技能和综合素质，温泉县人社局结合市场需求和劳动者意愿，大力开展职业技能培训工作，全年开展各类职业技能培训3078人次，其中：补贴性职业培训1507人次，完成了全年目标任务3000人次的100.5%。培训工种涉及中式烹调师、电工、美容师等15个工种，取得等级证书523人次，获得培训合格证书737人次、行业部门驾驶证247人次。结合本区域康养旅游发展特点以及少数民族文化传承要素，探索开展“三定”培训班3期125人，成功举办温泉县第二届职业技能大赛，推选12人参加博州职业技能大赛，1人参加自治区职业技能大赛。

四、推动产业发展，拓宽就业渠道

温泉县人社局紧紧围绕全县产业发展规划，积极推动产业发展，拓宽就业渠道。一是加大对旅游、康养、特色农业等产业的扶持力度，通过发展产业带动就业。二是加强与企业的合作，鼓励企业扩大生产规模，增加就业岗位。三是积极推进创业园区和孵化基地建设，为创业者提供创业平台和服务，促进创业带动就业。今年，温泉县新增创业223人，新增创业带动就业578人，分别完成目标任务的101%、97.97%。

通过以上举措，温泉县人社局在促进产业带动就业方面取得了显著成效。截至目前，全县城镇新增就业1175人，城镇登记失业率控制在4%以内，有效地缓解了就业压力，促进了经济社会的发展。

在今后的工作中，温泉县人社局将继续深入贯彻落实国家和自治区的就业政策，不断创新工作思路和方法，加大工作力度，推动产业发展与扩大就业的深度融合，为全县经济社会发展做出更大的贡献。

审核人：皮远霞