温泉县公安局基层派出所“四项举措”扎实做好农民工欠薪摸排工作

为切实保障农民工合法权益，防范由农民工欠薪问题引发的各类案事件发生，维护辖区社会大局持续稳定，温泉县公安局基层派出所提前着手，采取四项措施扎实开展农民工拖欠薪摸排工作、努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

一、强化部门联动，形成工作合力

主动与辖区党委政府及相关部门沟通，加强协作，推动劳资纠纷排查化解工作的常态化、信息化、机制化，形成合力。同时，督促企业、工地及有关单位按时、足额支付农民工工资，切实维护农民工的合法权益。按照处理难易程度，对各类现存和新梳理出来的劳资纠纷进行分类，力争做到“分工清、责任明”，同时加强与多个部门的协调配合，充分发挥作用，及时做好矛盾纠纷化解工作。

二、深入联动排查，化解矛盾纠纷

民警深入辖区企事业单位、建设工地，走访经营业主、施工负责人及农民工等，重点了解企业遵守工资支付规定、最低工资规定及签订劳动合同、兑现农民工工资等情况，全方位、深层次地排查各类矛盾苗头和不安定隐患，及时预警，做到早发现、早介入、早掌控，赢得工作主动。今年以来，塔秀派出所共走访农民工1000余人，排查化解经济纠纷8起。

三、加大打击力度，提升执法效能

加强对恶意欠薪或携款潜逃案件的立案查处工作，做到快立、快办、快结，对恶意欠薪行为，坚持发现一起，查处一起。强化治安主体责任，对发现案件，实行领导督办，限时办结，在完善化解预警机制、提高应急处突能力的同时，加强基层派出所与法制大队的沟通，统一执法办案思想，用足用好法律武器，依法严厉打击恶意欠薪犯罪，最大程度的维护社会公平正义和社会治安大局稳定。

四、强化法律宣传，营造和谐氛围

组织民警深入在建、停建工地，向负责人宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律知识，与群众互动，及时解答群众对劳动法规的各项疑惑外，并提醒务工人员在发生欠薪或者其他一些纠纷时，要通过合法渠道依法维权，合理讨薪，增强用工企业负责人的责任意识，最大限度地预防和减少恶意讨薪等违法犯罪案件的发生。今年以来，塔秀派出所共开展宣传22次，发放宣传资料1500余份，受教群众1000余人。