温泉县2021届高校毕业生509人，已就业481人（其中疆内学生就业248人，疆外学生就业233人）未就业14人，其他去向13人，登记就业率97%。就业形式中党政机关就业56人；事业单位就业110人；就业见习20人；国有企业就业44人；民营企业105人；自主创业1人；升学87人；其他就业形式58人；就业困难人员实现就业246人。
一、主要措施
㈠ 开展就业见习和三支一扶招募。一是多渠道开发就业见习岗位，组织离校两年内未就业的高校毕业生以及16-24岁失业青年参加就业见习，落实就业见习补贴，督促见习单位落实生活补助，不断扩大就业见习规模，为使高校毕业生了解青年就业见习计划。2021年开发就业见习岗位65个，全年新增38名就业见习，二是开展三支一扶招募工作，共有26人报名参加，通过审核参加考试22人，最终招募15人。
㈡组织开展高校毕业生专场招聘会。积极参加自治区春季、秋季高校毕业生网络招聘会6次，结合温泉县企事业单位就业岗位需求，面向高校毕业生积极争取企业单位岗位601个。通过博州人才网、公众号、招聘群等方式提供就业招聘服务，共有617名高校毕业生就业。
㈢开展直播带岗活动。组织两家企业参加直播待岗活动，通过温泉县人力资源公共就业服务平台和智联招聘网站发布，217人次观看直播活动，投递简历98份，最终达成就业意向的53人。
㈣ 开展就业困难人员认定。通过就业援助月、春风行动等专项活动，摸底全县长期失业人员进行就业困难帮扶，主要用招聘会、公岗安置等方式实现就业。2021年共认定就业困难人员246人，现全部实现就业，其中公岗安置18人，单位就业65人，灵活就业162人，自主创业1人。
二、存在的问题
㈠就业困难人员认定难。就业困难人员认定难工作大多通过乡镇场劳保所定期进行摸底，长期失业者主动来认定的情况较少，认定工作相对被动，一定程度上影响对长期失业者的就业帮扶。
㈡高校毕业生缺少就业经验。不少高校毕业生对当前的就业形势、就业政策、求职途径，应聘技巧、专业本身的定位优势等不甚了解，难以确定就业方向和岗位。
三、对策建议
㈠利用新媒体优势积极宣传就业困难人员享受的就业政策，引导长期失业者前来进行就业困难认定，同时协同乡镇场摸清长期失业底数，确保不遗漏一个人。
㈡定期开展“直播带岗”活动。提供职业指导、政策咨询、职业介绍等服务，现场一对一指导，根据高校毕业生自身学历、专业等优势由工作人员进行专业的分析，提供就业方向和岗位，促进就业。
审核人：朱雪芳
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