今年以来，温泉县司法局以贯彻《新疆维吾尔自治区政法机关优化法治营商环境50条措施》落地落实，促进我县经济社会高质量发展，持续优化法治化营商环境，为全县经济高质量发展提供坚强法治保障。
开展普法宣传，增强法律意识。
一是结合法治文化建设，面向民营企业经营管理人员和职工，宣传“法治是最好的营商环境”、民营经济法治建设和构建和谐劳动关系的法治保障成果，宪法法律对国有经济、非公有制经济的保障规范和对劳动者权益的保障，优化营商环境法律法规，组织开展民营企业法治体检活动，依法治企、合规经营等。二是为企业职工宣传法治教育活动为重点。企业职工是企业发展的中坚力量，事关企业兴衰成败，经济效益创建。根据职工的需要，通过普法讲座、张贴宣传标语、发放宣传手册等方式，为中微小企业职工提供法律咨询和有关劳动法律法规知识解答，同时为送去了《中华人民共和国法律援助法》、《中华人民共和国民法典》解读、《中华人民共和国劳动合同法》、《法律援助申请指南》等法律资料，引导中小微企业职工尊法、守法、学法、用法，以理性合法方式解决问题，维护自身合法权益。新疆全华律师事务所根据企业特点及需要，有针对性的为职工宣讲法律，包括劳动法、劳动合同法、民法典等，提高了企业职工的法律素质及法律意识，使职工知道遇到不懂的事找律师咨询，自己的合法权益受到侵害，请求有关法律部门解决，维护职工的合法权益。
开展中小微企业法律援助服务，解答法律咨询。
充分发挥村队（社区）一村一法律顾问作用，律师、基层法律服务工作者为来电来访中小微企业职工提供法律咨询。开通法律援助“绿色通道”，对经济困难申请法律援助的，筒化手续，特事特办，急事急办，做到当天受理、当天审批、当天指派、当天律师介入工作，确保困难企业职工及时获得法律援助。县司法局呼和托哈种畜场司法所联合该场综治办、安委办、规划办，组织法律服务志愿者到区内重点项目及工地开展了春季农民工专项法律服务行动。活动中，司法所工作人员与企业管理人员进行了座谈，宣传了复工复产的优惠政策，组织法律工作者以案说法，就规范劳动合同关系、欠薪法律后果、工伤事故赔偿、安全事故责任、法律援助程序等方面的知识，对企业管理者进行了详细讲解，并对企业劳动合同签订情况进行了法律体检，指导企业规范劳务用工，督促企业增强法治意识，依法履行按时足额支付农民工工资义务。
开展好“法治体检”活动。
组织律师、基层法律服务工作者深入走访中小微企业，开展法治体检。针对疫情结合企业带来的各方面影响，完善风险防控体系；为企业草拟合同、简化审批等提供法律咨询与服务，帮助企业查找漏洞、完善和规范运行机制，协助企业规范内部管理机制，做到“有病早医”、无病预防”，推动企业构筑法律风险“防火墙”。
开展矛盾纠纷排查化解，发挥人民调解作用。
切实完善联动联调工作机制。进一步健全完善人民调解与行政调解、行业性专业性调解、司法调解衔接联动工作机制，不断推进诉调对接、访调对接、公调对接。发挥专业人员优势，加大各类纠纷的调解力度，将大量的矛盾纠纷化解在诉讼之前。结合实际，做好关于中小微企业的矛盾纠纷排查化解工作，将日常排查与集中排查相结合。日常排查坚持常态化,村队（社区）人民调解委员会负责排查本辖区中小微企业的矛盾纠纷；乡镇场人民调解委员会负责排查本辖区内的中小微企业矛盾纠纷；对排查出来的矛盾纠纷，及时进行调解，防止矛盾激化。
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