为深入落实《侵害未成年人强制报告制度》《入职查询制度》等法规，切实提升教育系统教职工法治意识与责任担当，10 月 24 日，温泉县教育局联合县人民检察院，共同开展 “守责・知法・严准入 强制报告、入职查询、酒驾防范” 专题法治讲座。讲座全程以 “法规解读 + 案例剖析” 为核心形式，将专业法律知识转化为贴合教育工作实际的实用内容，让参会教职工听得懂、用得上。
围绕《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见（试行）》，授课人员结合多起真实侵害未成年人案件，解读“强制报告” 的核心要求：明确未成年人遭遇性侵害、虐待、暴力伤害等 7 类情形时，教职工必须第一时间报告；详细演示 “向谁报告、怎么报告” 的具体流程；重点强调 “不报告、迟报告” 可能面临的通报批评、纪律处分甚至法律追责，明确 “这不是可做可不做的‘额外任务’，而是守护孩子生命安全的‘必尽之责’”。
二、筑牢 “入口防线”：入职查询杜绝 “问题人员” 进校园
针对教育行业 “入口把关” 关键环节，授课人员着重解读 “入职查询制度” 的刚性要求：所有拟入职教师、教辅人员等岗位，必须先核查违法犯罪记录；若存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪史，一律 “零录用”；同时明确学校未落实查询义务将承担的责任，从制度层面切断 “问题人员” 进入校园的通道，守护师生安全 “第一道门”。
在酒驾防范板块，授课人员直击教职工常见认知误区，通过血液酒精浓度检测数据，打破 “晚上喝、早上开没事”“只喝一口不算酒驾” 等错误认知；通过对比普通公民与公职人员的处罚标准，明确教育局干部酒驾不仅面临罚款、扣分、拘留等交通处罚，还会触发政务处分、影响职称评定甚至丢掉工作，强调 “酒驾碰不得，既关乎个人前途，更关乎教育系统的公信力”。
讲座结束后，工作人员向参会教职工发放了《侵害未成年人案件强制报告制度》《中华人民共和国未成年人保护法》等法治宣传手册。手册中提炼了核心条款、操作指南和咨询电话，方便教职工随时查阅、快速求助，助力法治意识融入日常教育教学。
此次教育局与检察院的联合讲座成效显著，教育系统干部不仅清晰掌握了强制报告、入职查询的操作要点，更深刻认识到酒驾对职业与公信力的危害，纷纷表示将把法治要求落实到招生、教学管理等工作中；双方通过联动授课模式，既解决了教育工作者的法律认知盲区，也为后续校园法治建设搭建了协作桥梁，真正为青少年健康成长织密了坚实的法治 “保护网”。
审核人：何飞
新公网安备 65272302000102号