为充分发挥农业技术推广站服务职能，精准对接农户生产需求，紧抓冬闲“黄金期”，扎实开展农村劳动技能提升培训，通过培训切实提高县乡基层农技人员、种植户的科技素质与服务能力，助力农业产业提质增效和绿色高质量发展。截至目前，已开展科技培训7期265人，让冬闲时光成为农户技能提升的“增值期”。

为切实发挥农业技术推广站服务职能，坚持"需求导向、精准施策"原则，即组织农技人员深入乡镇村队开展培训需求调查，聚焦农户在实际生产中遇到的难点，根据实际定制培训“菜单”。今年开展科技之冬培训覆盖7个乡镇7期培训，内容涵盖农作物病虫害绿色防控、化肥农药减量增效、高效节水灌溉、特色作物栽培管理等实用技术。培训采取“理论授课+互动交流+解答问题”的模式。课堂上，农技专家用通俗易懂的语言讲解技术要点；交流环节，邀请种植大户分享成功经验；同时现场解答种植户在生产中，邀请种植大户分享成功经验。

培训不仅面向普通农户，更注重提升县、乡基层农技人员和种植示范户的科技素质与服务能力。通过系统性培训，打造了一支“懂农业、爱农村、爱农民”的技术推广队伍，让他们成为带动小农户衔接现代农业的"领头雁"。同时，充分发挥示范户的辐射带动作用，实现“培训一人、带动一片”的倍增效应。

尽管培训成效初显，但工作中仍面临诸多挑战。一是传统培训模式对年轻农户吸引力不足；二是部分农户参训积极性不高，存在"重经验轻技术"陈旧观念；三是培训后跟踪服务不够完善，部分农户出现“学完用不上”的技术转化难题。

针对存在的问题积极谋划破解之策。首先，创新培训方式，采取分批次+错峰式灵活模式，提高农户参与度。其次，建立培训效果跟踪服务机制，农技人员分片包乡镇，定期回访指导，确保技术真正落地生根。最后，强化需求导向，动态调整培训内容，紧跟产业发展趋势，将新品种、新技术、新模式及时纳入培训课程。

下一步将持续深化冬季培训成果，建立健全常态化培训机制，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实的人才支撑和技术保障，让“冬闲”真正成为农民群众技能提升、增收致富的“黄金季节”。

审核人：王芳