12月16日，温泉县技工学校教室内气氛热烈，一场别开生面的民宿管家技能培训学员现场招聘会在这里举行。经过系统培训合格的学员们，直接面对用人企业易源文旅酒店的现场选才，20余名学员当场达成双向就业意向，真正实现了“结业即就业”的无缝衔接。
本次民宿管家技能培训，是学校积极响应温泉全域旅游发展需求，深化“校企合作、精准育人”模式的一次成功实践。培训课程紧密围绕现代民宿运营实际，涵盖客户服务、客房管理、本地文化讲解、应急处理等多方面实用技能，旨在培养兼具服务意识、专业素养和本土情怀的民宿服务人才。学员们通过理论学习和实操演练，全面提升了对温泉文旅服务行业的认知与实战能力。
选聘当天，酒店管理层亲自到场，担任面试官，与学员们进行面对面交流。现场气氛积极而务实，学员们自信地展示培训所学和进行提问，表达对服务行业的理解与热情。酒店方通过综合考察学员的服务礼仪、沟通能力、问题解决思路及对岗位的认知，现场遴选出心仪人选，并直接敲定了入职意向。
“没想到培训一结束，工作机会就直接送到了面前。”一位刚刚与易源文旅酒店达成初步就业意向的学员兴奋地表示，“技工学校的培训非常有用，让我们特别自信能直接去上班，减少了找工作的迷茫和等待期。”
易源文旅酒店招聘负责人邵瑞对此次招聘效果给予高度评价：“温泉县技工学校培养的学员，技能对口，上手快，职业定位清晰，非常符合我们酒店对一线服务人才的迫切需求。这种‘培训+直聘’的模式，极大缩短企业用人培养周期，实现学校、学员和企业的三方共赢。”
此次选聘活动的成功举办，不仅为学员们开启职业新篇章，也为技工学校探索“学完就聘”的高效技能人才培养模式提供坚实保障，凸显技能培训在促进就业、服务产业中的关键支撑作用。
温泉县人社局党组成员、副局长、县技工学校常务副校长皮远霞介绍：“学校始终坚持就业导向，主动对接温泉文旅重点产业。此次与易源文旅酒店的合作，正是学校推动产教融合、促进高质量就业的缩影。学校将继续拓展‘订单式’、‘定向式’培训，让更多农牧民通过技能提升实现稳定、体面就业，为温泉县乃至更广区域的文旅产业蓬勃发展持续注入技能人才新动力。”
审核人：皮远霞
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