温泉县公安局认真贯彻落实上级安排部署，深入践行靠前一步、主动作为警务理念，大力弘扬马上就办、真抓实干的工作作风，紧扣正向励警练精兵、素能强警创一流的工作目标，统筹推进全警岗位练兵、警种专业练兵和一线实战练兵，形成了“党委议训、政工统训、警种主训、分级施训”的练兵工作格局和常态化练兵机制。
一、坚持“政治引领”，牢牢把准练兵方向。一是强化组织领导。成立“一把手”担任组长、各党组成员为副组长、警种部门主要负责同志为成员的练兵工作领导小组。局党委书记、局长袁庄多次听取专题汇报，深入一线调研。局党委副书记、政委周永年多次召开练兵工作推进会，分析阶段工作中存在问题，研究解决办法，确保各项练兵措施高效推进。二是强化政治练兵。把政治建警放在突出位置，严格落实政治学习制度，利用每周中心组、政治理论学习，有效提升了全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强了全警守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。三是强化作风练兵。先后组织全局民辅警听取先进事迹宣讲报告会，大力弘扬英模精神，学习英模优良作风，凝聚强大奋进力量。定期举行升国旗仪式，重温入警、入党誓词，常态化开展“强作风、提素质、树形象”警容风纪和礼仪队列训练，不断增强全警职业荣誉感和责任感，广大民警辅警纪律意识、规矩意识和职业形象明显提高。
二、围绕“四个重点”，助推练兵高质量发展。紧紧围绕教育训练服务警队建设和中心工作的职能任务，按照“干什么练什么、缺什么补什么”要求，系统开展警种业务、素能提升、送教上岗、比武竞赛等练兵活动，有力提升了队伍整体素能。一是警种业务练“专”。坚持“政工搭台、警种唱戏”的原则，创新开设“每周一讲”，搭建民警展示风采、互学互助的练兵平台，严把课程质量关，实行课前试讲备课、课中交流互动、课后测评评估，围绕民辅警欠缺的内容进行授课，有效提升了警种岗位业务培训效能。二是素能提升求“精”。专题要求业务教官与实战教官等围绕党建工作、法律知识、规范执法与执法风险防范、舆论引导与沟通等课程进行培训，开展结构化研讨、现场测评和撰写心得体会，培训模式新颖，课程知识前沿，组织衔接紧密，达到了预期的培训效果。三是送教上岗务“实”。采取“滴灌式”常态化送教模式，广泛征求基层一线单位需求，制定送教方案，确保送教活动取得实效。全国两会期间，随警作战开展最小作战单元现场处置、规范化执法等送教活动，累计培训一线执法民警辅警120余人次，有效提升了一线民警辅警安全防范技能和处置复杂问题的能力。
三、强化“四项建设”，不断夯实练兵基础。一是强化教官队伍建设。完善《温泉县公安局教官管理办法》，严格落实各项奖惩措施，健全教官人才库，不断激发教官队伍活力。在原有资深教官基础上，组织实施“一所一队一教官”培养计划，定期组织开展教官培训，进一步提升教官组训施教水平。二是聚焦一线需求。开拓网上、网下一体化施训空间，形成“教、学、练、战”一体化的练兵格局。开展枪支实操射击培训、最小作战单元、规范现场执法等实战类练兵活动6次，累计培训民辅警240余人次。三是开展特色训练活动。常态化开展基础警务体技能练兵活动，深入部门警种及一线所队，结合工作实际，主动了解民警需求，提前进行教官培训和集中备课，针对性开展一线民警辅警送教活动，做到双向互动、灵活施训。
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