温泉县促推2022年高校毕业生返乡

一、基本情况

温泉县2022年新疆公共就业服务网推送应届高校毕业生587人，已登记500人，登记就业353人，登记就业率70.6%。其中实地报到85人，通过人力资源市场推介就业60人，就业率70.5%。

二、措施成效

㈠健全完善实名帮扶机制。对于新疆公共就业服务网推送的应届毕业生安排专人进行实名登记，了解其就业意愿、介绍有效岗位、宣传就业创业政策等。对于85名返乡后暂未落实就业的高校毕业生，根据毕业生自身条件、就业意愿，针对性提供就业指导服务。

㈡高频举办公共就业服务专项活动。2022年多次开展以“就业帮扶、真情相助”、“春风送岗‘职’等你来”为主题的高校毕业生线上线下招聘会10场次，鼓励企业、社会组织为高校毕业生提提供有效岗位460个（涉及单位60余家）。

㈢大力推进政策快办助力就业行动。一是加大创业政策扶持力度。对符合条件创业的返乡高校毕业生最高可办理最高20万元的创业担保贷款，按规定落实贴息补贴。2022年共办理5名高校毕业生办理创业担保贷款，累计发放73万元。为1名返乡大学生米娜费提供创业孵化基地1间；二是积极宣传“三支一扶”大学生就业政策，通过专项招募招录18名“三支一扶”大学生到乡镇场就业；三是通过开展就业见习基地“企业开放日”活动及日常工作中的宣传，鼓励应届毕业生及离校2年未就业高校毕业生到见习岗位工作，截至目前新增见习人员12人，在岗见习人员17人。

㈣持续强化毕业生就业权益保障。为了更好的保障毕业生就业权益，协同劳动监察大队加大对在我县登记的4家人力资源市场秩序清理整顿，坚决查处黑职介、假招聘等违法违规行为。

三、存在的问题

一是备考事业单位、公务员、基层项目，导致高校毕业生当前就业意愿不高，二是由于就业见习补贴、单位见习补贴低愿意在人力资源市场推荐的就业岗位工作或见习的人数不多；三是温泉县地理位置、经济发展等各种因素，高校毕业生毕业后多数不愿意留在温泉工作。

四、对策建议

一是分析未就业高校毕业生就业岗位偏好，针对性联系单位开发有效岗位；二是加强职业引导，转变高校毕业生就业观念，使他们树立先就业后择业、适应市场经济的就业观，转变眼高手低盲目攀比的就业观念，帮助他们正确对待选择职业，发挥自身潜能。三是规范用工登记，权益保护。力争年底有效完成目标任务。