进一步加强经办服务干部队伍素质能力建设,提升干部政治素养、理论水平、实践本领、专业能力,温泉县社会保险中心常态化开展政策理论、业务知识学习。
思想引领,在学思践悟中提高政治素养。坚持每日学,利用学习强国APP,督促干部养成学习的好习惯,办公室每日登记学习分数,按月公布学习排名,形成“赶学比超”的学习氛围;关键集中学,通过每周工作例会,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,十九届历次全会及第三次中央新疆工作座谈会精神,自治区第十次党代会精神,自治区、自治州、温泉县党委部署要求等,补足思想短板、坚持与时俱进;重点记录学,“好记性不如烂笔头”,社保中心坚持集中学习与自学相结合,记录学习关键内容和学习感悟,以办公室为学习小组,互促学习、反复学习,加深学习记忆,每周科室主任审阅分管干部学习笔记,主要领导审阅科室主任学习笔记,为高效学习带上“紧箍咒”。
业务夯实,在交流互学中提升业务水平。业务科室领学,每月月底业务科室骨干讲公开课,根据业务范畴讲解城乡居民养老保险、企业养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险等险种的征缴、待遇发放政策,退休人员资格认证和内控稽核制度等工作,全面学习社保业务,让每一位干部了解掌握社保政策,熟悉经办流程,学会给参保群众解答相关政策;县市交流学,单位派遣业务骨干到州直、兄弟县市学习业务,与其交流业务,探讨业务办理中存在的问题,学习好的经验做法,沟通业务经办中遇到的问题,为今后业务经办中存在的疑点难点业务提供最佳的解决方案。
深入基层,在实践锻炼中练就过硬本领。社保中心干部包联各乡镇场,深入企业,走进村队(社区),与群众面对面宣传城乡养老保险、个体灵活就业养老保险、失业保险、工伤保险等政策,讲清讲明社会保险政策,让群众愿意缴纳养老保险、积极缴纳养老保险,并能感受到养老保险带来的实惠,实现老有所养,解除老百姓的后顾之忧。
通过多种方式的学习,以工作实践带动业务能力的提升,各个科室负责人发挥党员模范带头作用,发挥主观能动性,以老带新,带动年轻干部的培养,提高年轻干部学习自觉性,通过学习能够独立解决业务经办中难点、热点、疑点问题,在线为群众解答生活中遇到的社保问题,树立良好的社保人形象。
审核人:张茹