温泉县社会保险中心强化业务学习 提升素质能力

进一步加强经办服务干部队伍素质能力建设，提升干部政治素养、理论水平、实践本领、专业能力，温泉县社会保险中心常态化开展政策理论、业务知识学习。

思想引领，在学思践悟中提高政治素养。坚持每日学，利用学习强国APP，督促干部养成学习的好习惯，办公室每日登记学习分数，按月公布学习排名，形成“赶学比超”的学习氛围；关键集中学，通过每周工作例会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，十九届历次全会及第三次中央新疆工作座谈会精神，自治区第十次党代会精神，自治区、自治州、温泉县党委部署要求等，补足思想短板、坚持与时俱进；重点记录学，“好记性不如烂笔头”，社保中心坚持集中学习与自学相结合，记录学习关键内容和学习感悟，以办公室为学习小组，互促学习、反复学习，加深学习记忆，每周科室主任审阅分管干部学习笔记，主要领导审阅科室主任学习笔记，为高效学习带上“紧箍咒”。

业务夯实，在交流互学中提升业务水平。业务科室领学，每月月底业务科室骨干讲公开课，根据业务范畴讲解城乡居民养老保险、企业养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险等险种的征缴、待遇发放政策，退休人员资格认证和内控稽核制度等工作，全面学习社保业务，让每一位干部了解掌握社保政策，熟悉经办流程，学会给参保群众解答相关政策；县市交流学，单位派遣业务骨干到州直、兄弟县市学习业务，与其交流业务，探讨业务办理中存在的问题，学习好的经验做法，沟通业务经办中遇到的问题，为今后业务经办中存在的疑点难点业务提供最佳的解决方案。

深入基层，在实践锻炼中练就过硬本领。社保中心干部包联各乡镇场，深入企业，走进村队（社区），与群众面对面宣传城乡养老保险、个体灵活就业养老保险、失业保险、工伤保险等政策，讲清讲明社会保险政策，让群众愿意缴纳养老保险、积极缴纳养老保险，并能感受到养老保险带来的实惠，实现老有所养，解除老百姓的后顾之忧。

通过多种方式的学习，以工作实践带动业务能力的提升，各个科室负责人发挥党员模范带头作用，发挥主观能动性，以老带新，带动年轻干部的培养，提高年轻干部学习自觉性，通过学习能够独立解决业务经办中难点、热点、疑点问题，在线为群众解答生活中遇到的社保问题，树立良好的社保人形象。

审核人：张茹