为迎接党的二十大召开，温泉县公安局塔秀派出所深入学习“枫桥经验”，积极探索新形势下农村警务工作，通过归纳梳理逐步摸索出一套独特的农村警务工作法：“1235”工作法，切实做好做实农村警务工作，实现了辖区基础牢、发案少、秩序好、人民满意的工作成效。
一、制定“一个任务清单”，明确工作目标
以“一室一策”为依托，结合警务室“六个一”工作制度，制定“工作任务量化清单”，将工作任务细化到每天、每周、每月。在每天的工作中，警务室民警带着任务、问题和勤务安排开展工作；在每周的工作中，统计任务完成进度，进行查漏补缺；在每月的工作中，接受所内考核，根据量化任务完成情况进行评优排名。通过任务清单的制定，实现了基础工作“项目化管理、清单式推进、销号式完成”，进一步提升了警务室民警的工作执行力和竞争力。
二、绘制“两张工作图”，按图索骥
一是绘制辖区平面图。细化标注街、路、巷、户数、人数等情况，做实基础管理工作。辖区7个村队、3000余户居民已全部绘制完成。二是绘制工作流程图。民警归纳梳理矛盾纠纷调解、入户走访、单位场所检查、户籍业务办理等日常工作流程图，便于警务室民警“按图索骥”，工作规范性明显增强。目前已完成21个工作流程。
三、落实“三项机制”，实现工作规范化
一是规范基础工作管理机制。依托“百万警进千万家”活动，以“底数清、情况明”为基点，对辖区警务基础信息进行摸排，规范设置警务室六类电子台账、七类管理卷，配套完善、规范统一、服务实战。二是抓实警务室民警驻村机制。牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的服务理念，实现了“门不关、灯不灭、人不空”的“全日制”警务模式，通过常态化入户走访，定期召开警民恳谈会，设置警务公开栏、微警务提示、张贴警民联系卡等方式，有效推进警务前移。三是强化警村联动机制。主动发挥警务室民警村队“两委”班子成员作用，聚焦警务室工作职责，通过矛盾纠纷联调、治安隐患联防、公共安全联治、防范教育联宣等工作模式，推进乡域治理，实现了警务、村务联防、联管、联治。
四、聚焦“五大职责”，精耕责任田
一是以人口管理的方式，提高实有人口管理水平。常态化与村队对辖区实有人口进行分析研判，合理分工，有效释放警力，实现了实有人口精准管控。今年以来，辖区秩序和谐稳定。二是坚持服务为先，扎实开展群众工作。严格落实警务室民警“每人每周一件好人好事制度”，在工作中注重收集群众关心的急事、难事、琐碎事，将小事当成大事帮，尽力帮助解决群众关心的痛点、难点、堵点问题。今年以来，共开展我为群众办实事83件、调解矛盾纠纷32起、开展送证上门90余次、解答各类公安业务问题350余人次、为辖区群众共追回0.8万余元欠款。通过给辖区群众带来的真实惠，充分拉近了警民关系，辖区群众的满意度和幸福感不断提升。三是加强安全防范意识，有力维护辖区治安秩序。积极发动群众参与社会治理，在各村队的统筹下、在警务室民警的指导下，组建了5支“塔秀义警巡逻队”，充分发挥了“警力+民力”优势。截至目前，实现了辖区4个行政村零发案。四是坚持以宣为主，确保平安不出事。以开展“百万警进千万家”活动为契机，统筹群防群治力量，采取网上与网下相结合、集中宣讲与入户宣传相结合等多种形式，常态化开展防范宣传工作，着力提升辖区群众安全防范水平。截至目前，在微信群发布警务提示信息160余条，网下开展各类安全讲座21场，发放宣传资料500余份。五是坚持便民利民全面推进“放管服”政策。
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