塔秀乡严把准入关口，扎实做好公务员转正考核工作

塔秀乡坚持把公务员试用期考核作为考察识别干部、考验锻炼干部、规范管理干部的重要举措，严格落实《公务员法》《新录用公务员试用期管理办法（试行）》等相关要求，细化考核内容、规范考核流程、突出结果运用，严把准入关口，扎实做好公务员试用期满转正考核工作。2023年塔秀乡试用期满公务员转正考核共计2人。

突出“细”严把考核内容关。坚持把党的政治建设摆在首位，全面考核试用期满公务员的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。紧扣“德、能、勤、绩、廉”五个方面要求，明确考核内容，坚持考核程序到位，精准了解试用期满公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及完成重要专项工作和关键时刻的表现，对试用期公务员一年的表现进行综合、系统、全面、细致的评价，确保公务员试用期满考核工作精准精细、考准考实。

突出“谨”严把考核程序关。本着客观公正、注重实绩的原则，新录用公务员试用期满后，塔秀乡党委成立考核组，抽调政治素质好、熟悉考核工作、保密意识强的干部参加考核工作，科学制定考核计划、合理安排行程，采取本人述职、民主测评、个别谈话等方式，结合平时考核、年度考核多层次、多渠道对试用期满公务员进行严格考核，并征求了温泉县纪委、温泉县公安局等10家单位的意见，实事求是对试用期满公务员进行评价，写出评语，提出考核结果建议。

突出“准”严把任职定级关。塔秀乡实行集体议事制度，要求考核组将考核情况报乡党委会议研究，并形成会议纪要材料，确保考核结果严谨、客观公正。实行考核责任制，并根据考核情况，客观、公正的在《新录用公务员（工作人员）试用期满考核表》给予评价，确保考实评准。