博格达尔镇牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持围绕中心抓党建强引领、抓实党建强服务促治理，大力创建“五个好”党支部，着力建设“四个合格”党员队伍，推动社区党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。在党建工作上不断创新实践，积极探索发展模式，确保党建工作抓实抓好。紧紧围绕社区群众需求，精心组织各类活动和项目，加强党员队伍建设，提升党组织的凝聚力和影响力，不断推进全面发展。
一、坚持规划先行，画好乡村振兴“蓝图”
一是强化网格化管理，提升基层治理水平。坚持“界定清晰、包户集中、无缝覆盖、便于管理”的原则，构建“社区党支部+网格党小组”的两层式治理格局，将辖区十个小区科学划分为17个网格，配备17名网格长，47名网格员，设置联户长344名，联系服务197栋楼72栋别墅，5643户居民，切实构建起“横向到边、纵向到底、楼栋不漏户、户不漏人”的基层社会治理“一张网”。社区党支部将党建网络与治理网络“双网合一”，确保“党建融入网，事在格中办。”通过网格员走访、党员联系群众等方式，提供全程代办。生活救助、红色关爱等志愿服务，及时解决居民群众最关心、最直，最现实的问题。真正把党员沉到网格，做到网格哨声响，党员来报道。
二是加强硬件建设，建立更加健全的社区治理体系。强化硬件建设、阵地建设、制度建设，规范社区管理，修改完善居民公约，增强社区自治功能。坚持以人民为中心的发展思想，加大对民生事业的投入力度，大力实施了老旧小区提升改造项目，小区照明设施、公共服务设施、基础绿化设施、官网工程等已全面提质改造，并重新全面规划了停车空间，切实增强人民群众安全感、幸福感。并发挥党支部核心作用，依托“两中心一站”包联十个小区，将党支部178个党员划分到十五个党小组，明确中心、网格员、联户长、党员志愿者工作分工，细化职责、任务、要求和工作标准，建立规范有序的工作流程，指定负责人，形成自上而下的工作格局，固化一级抓一级、层层抓落实的工作机制。持续提高“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实的质量，扎实开展“党旗映天山”主题党日活动，不断增强党支部组织生活实效。结合建设“四个合格”党员队伍，每季度开展学习标兵、工作标兵评选和干部能力素质大比武、大擂台，形成“比学赶帮超”浓厚氛围，不断提升党员干部综合能力素质。
三是加强教育，文化等公共服务，提升居民素质。为社区居更加繁荣发展，让居民更加幸福安康。社区对有转移就业和培训意愿人员进行摸底，免费开展职业技能培训、基本劳动素质和技能培训，在一定程度上提高居民的职业素质，增强了居民的就业竞争力。同时经常组织居民到社区党群服务中心、历史展览馆、图书馆等地参观学习；举办各种文化活动和公益活动，不仅给居民提供了丰富的教育资源，还提高居民的文化意识和公民意识。
二、坚持融合发展，牵好党建工作“牛鼻子”
一是突出堡垒作用，统筹整体力量抓落实。博格达尔镇坚持以社区为主导，居民为主体，充实社区一线工作力量，通过面向社会招聘和社区公岗转岗竞聘等措施，选优配强社区人员39名。统筹物业、驻社区单位、群众团体、社会组织等共同参与社区治理架构，积极与“大党委”共建单位对接，根据行政机关、企事业单位、物业公司等单位性质，划分不同工作任务，通过召开协调会、议事会、代表会、联席会等会议，有效解决小区内绿化、停车位、违章搭建、垃圾清运等难题，切实将共治共建资源下沉到基层，将多元服务延伸到居民群众家门口。定期开展卫生清扫、“讲文明、树新风”宣传、环保知识宣传等服务活动，着力为居民营造一个整洁、舒适、温馨的居住环境。深化“在职党员进社区”活动，聚力开展圆梦“微心愿”活动，解决弱势群体的微心愿、微困难。
二是突出凝聚人心，提供“五心”服务“不打烊”。优化社区阵地功能，坚持一室多用，合理规划办公区域，高效发挥人民调解室、银龄工作室、幸福书吧等设施作用；推行“一站式”服务，实行全程为民代办，把社区打造成为集教育、管理、服务于一体的开放式、多功能、专业化的党建工作综合阵地。推行“全岗通”工作机制，办事大厅每日留守2名全科社工，其余社区干部利用半天时间在辖区内走访收集困难诉求、排查安全隐患等。启动“网格化”摸排机制，组织社区党员、联户长联动，组建10支党员先锋队、9支社区志愿者服务队，对鳏寡孤独、困难群众等人员密切关注，提供“网格化+恒心+爱心+暖心+细心+关心”的“五心”服务，第一时间解决困难诉求，累计收集群众意见61条，解决弱势群体微困难30余件，化解矛盾19起，排查安全隐患12个，做到“风吹草动有人知、家长里短有人问”，实现服务群众“不打烊”。
三、坚持文化传承，精心培养“主心骨”
一是博格达尔镇打造红色记忆馆，设立榜样凝聚力量、身边先进模范、城市新旧对比、革命老旧物件、奋斗历程五个篇章让群众感受到温泉县发展变化、现在的幸福生活来之不易，进一步坚定“听党话感党恩跟党走”的信念。二是打造特色党员服务楼栋，以党小组为引领，统筹居民党员、双联户代表、低保户、治安员等各支力量参与居民小区服务和管理。三是建立志愿服务积分制，形成常态长效的志愿服务激励机制，设置宣传思想教育、社情民意收集、帮困助残服务、爱护环境卫生、社区治安稳定、民事纠纷调解等6种岗位，开展志愿服务58次。辖区红色关爱志愿者服务队现有83人，由5个民族组成，年龄26-80岁，累计捐款捐物100余万。四是实行量化积分管理，志愿者可凭积分到积分超市兑换物品，激励党员主动参与。
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