向“数”而行 新疆加快数实深度融合

【天山观察】

天山网-新疆日报记者 郑卓

随着新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，加快推动数字技术与实体经济融合发展，推进实体经济数字化转型，不是一道“选答题”，而是一堂“必修课”。

12月4日，《新疆数字经济与实体经济融合发展研究报告（2023）》出炉，客观评价当前新疆数实融合发展取得的成绩、存在的短板、改进的方向和迫切需要解决的问题。

大力推动数字经济和实体经济深度融合，对推动新疆经济社会迈向高质量发展意义重大。目前，新疆正加快数实深度融合，数字产业化向强基础、重创新方向转变，与实体经济融合走深向实。

挖掘优势 发展数字经济

2022年，新疆数字经济规模逼近5000亿元大关，为数实融合打下了基础。

新疆实体经济的数字化程度如何？《报告》显示，新疆企业单位计算机拥有量约为36台/家，计算机普及率为99.95%，略高于全国99.9%的普及率；在企业局域网普及率上，信息传输软件和信息技术服务业、卫生和社会工作、电力热力燃气及水生产和供应业分别为75.45%、87.5%、71.28%，高于全国70.2%的普及率；信息传输软件和信息技术服务业、卫生和社会工作的企业网站普及率，略高于全国水平。

打开手机APP和小程序，就可轻松缴纳通讯费、电费、水费；参保人员通过线上购药也可以享受医保报销；新疆各医院早已开通在线挂号、结账业务……这些与大众生活息息相关的行业，在一定程度上说明新疆数字化发展正驶入快车道。

《报告》显示，全国企业互联网应用普及率平均值为42.63%，新疆企业互联网应用普及率平均值为37.62%，与全国基本趋同。

夯实数字经济基础，为后续发展提供了重要动力。

《中国（新疆）自由贸易试验区总体方案》中，专门列有“推动数字经济创新发展”的内容。今年以来，与“数字”“大数据”相关的单位、企业纷纷成立，上合组织大数据合作中心新疆分中心、各类数字研究院纷纷落地新疆。

一桩桩实例有力证明，新疆正乘“数”而上，向“数”而行，数字经济与实体经济融合的基础越来越扎实。

推动融合 提高发展效率

“促进数字经济与实体经济深度融合，是新疆加快迈向高质量发展的重要机遇。”《报告》主要撰稿人、新疆大学经济与管理学院教授陈兵表示，从数字经济与实体经济融合中寻找新的发展动力，对做强做优做大新疆数字经济，建设现代化经济体系，构建新发展格局意义重大。

数实融合，必须以产业为支撑。《报告》显示，“八大产业集群”的相关行业，其数字经济与实体经济融合基础指数、投入指数和成效指数较高。其中，信息传输软件和信息技术服务业、卫生和社会工作、采矿业等10个行业的融合指数超过整体融合指数。在单位数字化投入金额方面，信息传输软件和信息技术服务业、采矿业分别为523.66万元/家、354.38万元/家，占据前两位。

数字化投入让数实融合在产业中的成效尤为明显。

伽师县铜辉矿业有限责任公司通过智能化建设，企业的选矿回收率提高到95.5%以上，选矿综合能耗降至每吨3千克标准煤，比国标先进值低45.45%。

“生产线自动化程度达到了行业领先水平。”特变电工股份有限公司新疆线缆厂党委书记、总经理王嵩伟介绍，随着一批国际领先的智能化设备投运，人均产能较以往可提升253%，坪效产能提升151%。

陈兵表示，融合发展是数字经济发展的重要方向。实体经济的变革和扩张充分利用了现代信息技术，在很大程度上降低了成本，提升了效率。

无缝对接 提升融合成效

在数实融合的实践过程中，智能化、云计算、大数据、区块链、工业软件等数字产业，成为护航实体产业的重要助手。

在新疆实体经济中，民营经济和中小企业占主体。陈兵坦言，这些企业多数处于工业2.0阶段，对数字技术发挥功用的环节内容及效益优势认识不够深入；另一方面学习或应用数字技术的经济能力不强，突破技术壁垒、完成实体经济与互联网的深度融合应用难度较大。

《报告》指出，从对387家新疆企业调研看，37%的企业没有制定数字化转型相关规划，21.2%的企业没有数字化转型负责人；部分管理人员认为数字化就是信息化，对企业发展作用有限；部分制造企业对工业互联网、产业大脑等协同共享平台持保留态度。

从对“四上”企业的数字化统计数据看，单位企业信息技术员工数为2人，信息技术员工占企业员工总数的2.14%；单位企业数字化投入35.07万元，数字化投入占销售收入的0.16%。企业在研发、销售、生产三个环节数字化普及率低于全国水平，67.64%的网络宣传推广只带来5.98%的网上销售普及率，投入产出比低，融合发展效益不明显。

如何推进新疆数字经济与实体经济融合发展？陈兵建议，企业应以长期视角拓展其运营和创新能力，打造数字产业集群生态体系，和生态体系中的合作伙伴实现系统联接，做到供需数据的无缝对接。通过和合作伙伴、上下游企业、终端用户的数字联接，快速感知用户需求的场景变化，按需生产、定制生产，实现从功能需求到场景需求的升级，提升企业的融合发展效果。

《报告》还建议，应建立健全数字化人才培养制度，提高员工数字化技术和管理的素养；与数字服务企业合作或通过外包服务平台，快速找到适合的数字化人才。同时，聚焦“专精特新”“小巨人”企业，精准培育，形成大中小微企业共生共赢的创新生态，为数字经济的持续健康发展提供不竭动力。